Ich befähige Menschen zur ressourcenorientierten Gestaltung von Veränderungssituationen.
Systemische Beratung für Themen aus dem beruflichen Kontext
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In einem zunehmend volatilen und unsicheren Umfeld wird von Schlüsselpersonen vielfach Orientierung und Klarheit erwartet, wo sie selbst keine haben. Gleichermaßen fehlt teils der geschützte Raum, in dem grundsätzliche Fragen diskutiert, Ideen erprobt und belastende und herausfordernde Situationen wertfrei betrachtet werden können.
Meine feste berufliche Verankerung als Personal- und Organisationsentwicklerin in einem Wirtschaftsunternehmen (Wer ich bin) gewährleistet ein breites organisationales Erfahrungswissen. Meine Haltung orientiert sich an der Systemischen Beratung sowie dem Coaching und bildet damit das Fundament meiner Arbeit. Darauf basierend stehe ich Dir als Sparringspartnerin, reflektierendes Gegenüber und wertschätzende In-Frage-Stellerin bei Deinen beruflichen Herausforderungen beratend zur Seite und beziehe dabei sowohl Deine persönliche Situation, als auch die kulturellen, strukturellen und strategischen Rahmenbedingungen Deines beruflichen Kontextes mit ein.
Im Folgenden findest Du einige der möglichen Fragestellungen, bei deren Bearbeitung ich Dich gerne unterstützen.
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Transformation und Führung
| Führungskräftecoaching
Ich möchte in meiner Führungsrolle wirksam einen Transformationsprozess vorantreiben.
Ich möchte an meiner Kommunikation arbeiten.
Ich möchte meine persönliche Rolle im Team, im Veränderungsprozess oder in der Transformation definieren und leben.
Ich möchte an der Kultur und Zusammenarbeit in meinem Verantwortungsbereich arbeiten.
Ich möchte aus meiner Führungsrolle heraus einen eigenen Konflikt oder Teamkonflikt wirksam bearbeiten.
Ich möchte mein Führungsverhalten reflektieren und/oder verändern.
Ich benötige von Zeit zu Zeit kurzfristige Sequenzen für Sparring und Austausch.
Ich möchte meine Führungsrolle so gestalten, dass sie mit meinen persönlichen Werthaltungen und Stärken im Einklang ist.
Ich stelle grundsätzlich in Frage, ob Führung das Richtige für mich ist.
Ressourcen und Belastung
| Systemische Beratung und Coaching zum Umgang mit Stress und Erschöpfung
Ich erlebe mich als kraftlos und erschöpft.
Ich empfinde meine Arbeitsbelastung als zu hoch.
Ich möchte Arbeit und Privates besser unter einen Hut bringen.
Ich befinde mich in einer beruflichen Krise.
Ich stelle meine berufliche Laufbahnplanung grundsätzlich in Frage.
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Persönliche
Weiterentwicklung
| Systemische Beratung und Coaching in persönlichen Veränderungssituationen
Ich möchte mich beruflich verändern.
Ich trete eine neue Aufgabe an.
Ich möchte mich selbst reflektieren.
Ich möchte meine Stärken besser kennenlernen und/oder wirkungsvoller einsetzen.
Ich möchte meine Kommunikation oder mein Verhalten verändern.
Ich habe Rückmeldungen erhalten, die ich gern zur Weiterentwicklung nutzen möchte.